| 右のメニューよりお選びください。 |
| 特 徴 | |
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| 数多くの企業人を対象に調査し、テスト結果と業績、人事考課との相関をみるデータが蓄積されていますから信頼がおけます。 | |
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| コンピュータで迅速に処理しますので、効率的に診断・判定が行えます。採用ご担当者の負担を減らします。 | |
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| 起業で実績をあげるうえで欠かせないパーソナリティ特性である態度能力*(対人関係処理能力+意欲)を診断します。 | |
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| テスト結果は、受検者個人の「総合診断表」と受検者全体の「一覧表」により把握できます。また、「面接での質問例」も表示され、採用が効率的に行えます。 | |
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| 人に働きかける力の強いタイプ、仕事・課題に対する責任感の強いタイプ、組織への協調性が強いタイプなど、受検者の個性がタイプ別に把握できます。 | |
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| 「自己開発シート」で受検者本人へのフィードバックも可能で、教育・研修にも役立ちます。 | |
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